Msongo wa mawazo mahali pa kazi ni tatizo linaloongezeka, huku msongo wa mawazo sugu ukihusishwa na uchovu na kupungua kwa uwezo wa kufanya kazi kabsa.

Wataalamu wanapendekeza mikakati kadhaa inayotegemea ushahidi ili kudhibiti msongo wa mawazo kwa ufanisi.

Mikakati hiyo ni pamoja na kuboresha usimamizi wa muda, kuweka malengo yanayowezekana, na kuchukua mapumziko ya mara kwa mara ili kuongeza nguvu.

 Harvard Health inashauri kutambua vichocheo vya msongo wa mawazo na kufanya mazoezi ya kuzingatia ili kupunguza wasiwasi.

Healthline inaangazia umuhimu wa mitandao ya usaidizi na kutafuta msaada wanapozidiwa.

Waajiri wanaweza pia kukuza mazingira yenye afya njema kwa kuhimiza mawasiliano ya wazi na kutoa rasilimali za ustawi.

Kwa hatua za kuchukua hatua, wafanyakazi wanaweza kudumisha ustawi wa akili na kubaki imara katika mazingira yenye shinikizo kubwa.